Ciudad de México, 12 de mayo de 2023.- Cerca de 600 asistentes y más de 300 beneficiados con discapacidad participaron en la 6ª Feria del Empleo Incluyente organizada por la Universidad Panamericana (UP). Estuvieron presentes 20 empresas y tres organizaciones ciudadanas, las cuales ofertaron 600 vacantes en plazas de niveles gerenciales, operativos y técnicos.

En la inauguración estuvieron presentes por parte de la Universidad Panamericana el MBA. Antonio Castro D’Franchis, director de Vida Universitaria; la Mtra. Gabriela López, subdirectora de Desarrollo Institucional; la Mtra. Yazmín Mendoza, directora de Compromiso Social y la Lic. Silvia Enríquez, coordinadora general de la feria y del Centro Panamericano COLABORE.

En el mensaje de inauguración, el MBA Antonio Castro informó: “La UP se está posicionando como un punto de encuentro, entre una oferta de empresas e instituciones conscientes de darles las mismas oportunidades a personas con discapacidad, y una demanda de un sector importante de la sociedad ávida de demostrar que la discapacidad no es incapacidad”.

Agregó que “el organizar este tipo de eventos, además de promover la inclusión laboral, sensibiliza a nuestra comunidad universitaria del camino que falta por recorrer en materia de igualdad de oportunidades laborales. Por otro lado, en ocasiones nos encontramos con alumnos que no dan el 100% de lo que podrían dar de acuerdo a su capacidad, mientras que la mayoría de las personas con discapacidad dan siempre el 100%. Son un gran ejemplo para todos”.

Por su parte Gabriela López manifestó: “En la Universidad Panamericana nos interesa influir en la sociedad promoviendo la inclusión de personas con discapacidad en el desarrollo económico y social a través de un modelo centrado en la persona que tiene como objetivo el respeto a la dignidad humana”.

Por ello, dijo la subdirectora de desarrollo Institucional, “nos interesa fortalecer nuestra relación con instituciones que tienen ese mismo sentido de responsabilidad social. Transformar vidas a través de la inclusión hace que cualquier esfuerzo valga la pena. El evento que hoy nos reúne es una muestra de este compromiso y agradecemos a todos ustedes su colaboración”.

La directora de Compromiso Social resaltó: “La sexta edición de la feria del empleo para personas con discapacidad tiene la misión de abrir opciones, para que todos los procesos de recursos humanos sean incluyentes en México, sobre todos, para pequeñas, medianas y grandes empresas, así como globales y con ello, se fermenten círculos virtuosos donde se priorice la persona sobre la discapacidad, es decir, que una persona sea capaz de trascender, de mejorar y a través de las oportunidades que se le brinda, para que por medio del trabajo, pueda lograr un desarrollo personal y profesional y se reconozca así la dignidad que tiene por el hecho de haber nacido”.

“Dentro de la Universidad Panamericana lo que intentamos es formar a nuestros estudiantes, y a toda nuestra comunidad, para que en la toma de decisiones no olviden que una oportunidad en la discapacidad puede significar cambiar la vida y el futuro de familias completas en el país”, manifestó.

En su momento Silvia Enríquez, indicó que “el objetivo de la sexta Feria del empleo para personas con discapacidad es que sea un espacio de vinculación entre empresas que son incluyentes y personas con discapacidad que deseen incorporarse al ámbito laboral; como somos una casa de estudios, también buscamos la formación integral de personas con discapacidad, y, durante la feria, brindamos cursos talleres para una formación integral”.

En esta feria del empleo incluyente se impartieron diversos talleres, entre ellos ¿Qué buscan las empresas hoy en día?, Creación de un CV, Cultura Organizacional Incluyente, Proyecta tu imagen como el profesional que quieres ser; así mismo, la conferencia magistral de Fritz Thomson en la cual el ponente charló con los asistentes.

Thompson resaltó, “mi participación es una conferencia de amor a la vida; a cada quien le toca su propio evento y el chiste es tener la capacidad de disfrutar la vida en los momentos de plenitud y también de tener la habilidad para sortear las broncas y esto es una conferencia que habla de cómo salir adelante de las adversidades más complicadas y recuperar el amor a la vida”.

Agregó, “yo no puedo más que aplaudir a la Panamericana por esta iniciativa, la discapacidad no es un tema para las personas que tienen discapacidad, es un tema para toda la sociedad. El primer paso que se tiene que dar para para cambiar la dinámica en la que vive este país, es concientizarnos a todos y nada mejor que concientizar a los jóvenes”.

Las empresas, organizaciones que participantes fueron: Coca-Cola FEMSA, Grupo Nestlé, Bimbo, Ford motor Company, Pfizer P&G, Henkel, Manpower Group, Universidad Panamericana, Grupo Bolsa Mexicana de Valores, BBVA, Santander, HSBC, City Banamex, Buró de crédito, Eaton, Profuturo, Mapfre Aseguradora, GNP, Centro comunitario Mapfre -UP, Bufete Jurídico Social Gratuito, AC y Pavarur, AC.
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